社内でコミュニケーションを取る方法は多種多様ですが、以下は比較的変わった取り方の例です。
1.ウォーキングミーティング 会議や打ち合わせの際に、屋内だけでなく屋外でも行うことで、
運動と仕事を同時に行うことができます。また、開放的な空間での会話は、社員のコミュニ
ケーションを活性化させる効果もあります。
2.オンラインランチミーティング リモートワークが増える中、オンラインでのランチミーティン グが行われることがあります。これは、社員同士の距離感を縮め、リモートワークでもコミュニ
ケーションを取ることができる方法です。
3.ゲーム感覚でのコミュニケーション 社員同士がコミュニケーションを取る場として、
ゲーム感覚でのコミュニケーションをとることがあります。例えば、社内で簡単なクイズを出し たり、カードゲームを行ったりすることで、社員同士がコミュニケーションを取りやすくなる効果があります。
4.レクリエーション活動 社内でのレクリエーション活動も、社員同士のコミュニケーションを活性化するための方法の一つです。例えば、スポーツ大会やゲーム大会、社員旅行などを企画することで、社員同士が親睦を深めることができます。
5.フラットな組織文化 フラットな組織文化を作ることで、上下関係をなくし、社員同士が気軽にコミュニケーションを取ることができる環境を作ることができます。例えば、社内に「オフィスにおける敬語の使用について」といったガイドラインを作ることで、社員同士のコミュニケーションを円滑にすることができます。
